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特别是在现代化家风转型与社会构建的过程中,更是应当时刻以的精神内涵来为家风建设、家庭教育提供更加的时代精神要素。
企业内训做的效果如何,取决于企业高管对培训的重视程度及人力资源部对员工培训的落实程度,更重要的是内部讲师的职业水平和综合素养。做好调研,因材施教。经过分开处理培训的内涵,准确培训对象,针对培训对象制定其需求和感兴趣的课程内容。
对于一些吃苦耐劳、尊老爱幼等的道德规范必须通过言传身授来进行传承,而对于一些诸如重男轻女、重农轻商、棍棒出孝子等不符合导向的封建落后思想则是要进行坚决摒弃。
要想得到长期稳健的发展,就必须做到,因为才是生存的硬道理,通过几年的积累,公司从培训的思路上,还是师资的力量上,将以至上。经得起时间和历史的检验,才能达到好的品质。溢海公司的管理与服务一直努力和坚守着考验,我们相信,客户的满意,就是溢海人专质的道理和法则。
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