吉林省整脊调理师证报名地点 浅谈

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同样是快餐店，为什么麦当劳、肯德基可以做得那么好？很多人可能会说，它们的管理水平高。
但是从本质析，正是因为这些企业有一套完整的标准体系，比如它的服务用语、食品的油炸、烘烤时间、柜台高度。

通过标准化教育和培训，使企业员工逐步把标准的强制性约束变为自我约束，形成自觉的标准化意识，使全体员工深切感受到标准化使一切工作井然有序。进一步促使包括在内的企业全体员工以旺盛的精力，使企业每个员工的潜能得到充分的发挥。

就是一种半健康状态，介于健康与不健康之间。是未构成疾前的表现，但明显已处于不太健康的状态。疾的发生往往都有一个过程，很多疾其实都是由慢慢发展演化而成的。

甚至是店面的外表都有统一的标准，如果没有真正实施这些标准，就不会有较高的管理水平。
国内外成功企业的实践，标准化是提高企业员工素质的重要手段，是规范企业行为的有力**。
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